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Atelier simulation d'entretien 3h

https://cloud.weeefund.fr/call/v86f2uib#

 

Objectifs

Pour les jeunes:

  1. Savoir préparer un entretien d'embauche
  2. Comprendre le point de vue d'un recruteur
  3. Connaitre le savoir être en entreprise
  4. Savoir s'appuyer sur des ressources externes (parrainage)

Public:

Adulte, jeune adulte, 10 personne max -> Optimal: 6 à 8

Lieu & horaires

Dans les locaux d'implid

Si possible avoir plusieurs petites salles pour la partie simulation d'entretiens (de 10h30 à 11h30)

Matériel

  • Les jeunes doivent venir avec:
    • CV
  • WeeeFund:
    • jeu des dés (papier & Stylos + viennoiseries)
    • Bonne humeur :D
  • Collaborateurs:
    • expériences et bonne humeur!

Déroulement

Introduction [15 min]

  1. Présentations
    1. WeeeFund
    2. Action menée pour vous
    3. Public
  2. Explications des objectifs
  3. Quels sont les attentes du groupe?
  4. Où en sont-ils sur le recrutement?

Brise glace [15 min]

  1. Jeu brise glace (Chi-fou-mi supporter) ayant pour objectif:  [WeeeFund]
    1. chacun doit pouvoir se présenter rapidement
    2. du fun!

Qu'est-ce que l'interculturalité [45 min]

  1. Jeu de dés sur l'interculturalité [30 min]
    1. Par WeeeFund
  2. Échanges sur l'interculturalité [15min]

Qu'est-ce que le recrutement? [15 min]

  1. Échanges avec collaborateur.rice Implid

-------------PAUSE de 15 min-----------

Comment passer un entretien de recrutement? [1h]

  1. Première simulation d’entretien : [30 min]
    1. Un collaborateur avec deux jeunes : un jeune passe l’entretien, l’autre observe et fait un retour après
  2. Deuxième simulation d'entretien [30 min]
    1. Le deuxième jeune passe l'entretien
  3. Debrief en groupe sur les choses à faire et celles à ne pas faire

Mise en place du parrainage [30 min]

  1. Explication du principe
  2. Speedmeeting
  3. Choix des parrains et de la première rencontre
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