Atelier simulation d'entretien 3h

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Objectifs

Pour les jeunes:

1. Savoir préparer un entretien d'embauche
2. Comprendre le point de vue d'un recruteur
3. Connaitre le savoir être en entreprise
4. Savoir s'appuyer sur des ressources externes (parrainage)

Public:

Adulte, jeune adulte, 10 personne max -> Optimal: 6 à 8

Lieu & horaires

Dans les locaux d'implid

Si possible avoir plusieurs petites salles pour la partie simulation d'entretiens (de 10h30 à 11h30)

Matériel

• Les jeunes doivent venir avec:
  • CV
• WeeeFund:
  • jeu des dés (papier & Stylos + viennoiseries)
  • Bonne humeur :D
• Collaborateurs:
  • expériences et bonne humeur!

Déroulement

Introduction [15 min]

1. Présentations
   1. WeeeFund
   2. Action menée pour vous
   3. Public
2. Explications des objectifs
3. Quels sont les attentes du groupe?
4. Où en sont-ils sur le recrutement?

Brise glace [15 min]

1. Jeu brise glace (Chi-fou-mi supporter) ayant pour objectif:  [WeeeFund]
   1. chacun doit pouvoir se présenter rapidement
   2. du fun!

Qu'est-ce que l'interculturalité [45 min]

1. Jeu de dés sur l'interculturalité [30 min]
   1. Par WeeeFund
2. Échanges sur l'interculturalité [15min]

Qu'est-ce que le recrutement? [15 min]

1. Échanges avec collaborateur.rice Implid

-------------PAUSE de 15 min-----------

Comment passer un entretien de recrutement? [1h]

1. Première simulation d’entretien : [30 min]
   
   1. Un collaborateur avec deux jeunes : un jeune passe l’entretien, l’autre observe et fait un retour après
2. Deuxième simulation d'entretien [30 min]
   
   1. Le deuxième jeune passe l'entretien
3. Debrief en groupe sur les choses à faire et celles à ne pas faire

Mise en place du parrainage [30 min]

1. Explication du principe
2. Speedmeeting
3. Choix des parrains et de la première rencontre