Atelier simulation d'entretien 3h
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Objectifs
Pour les jeunes:
- Savoir préparer un entretien d'embauche
- Comprendre le point de vue d'un recruteur
- Connaitre le savoir être en entreprise
- Savoir s'appuyer sur des ressources externes (parrainage)
Public:
Adulte, jeune adulte, 10 personne max -> Optimal: 6 à 8
Lieu & horaires
Dans les locaux d'implid
Si possible avoir plusieurs petites salles pour la partie simulation d'entretiens (de 10h30 à 11h30)
Matériel
- Les jeunes doivent venir avec:
- CV
- WeeeFund:
- jeu des dés (papier & Stylos + viennoiseries)
- Bonne humeur :D
- Collaborateurs:
- expériences et bonne humeur!
Déroulement
Introduction [15 min]
- Présentations
- WeeeFund
- Action menée pour vous
- Public
- Explications des objectifs
- Quels sont les attentes du groupe?
- Où en sont-ils sur le recrutement?
Brise glace [15 min]
- Jeu brise glace (Chi-fou-mi supporter) ayant pour objectif: [WeeeFund]
- chacun doit pouvoir se présenter rapidement
- du fun!
Qu'est-ce que l'interculturalité [45 min]
- Jeu de dés sur l'interculturalité [30 min]
- Par WeeeFund
- Échanges sur l'interculturalité [15min]
Qu'est-ce que le recrutement? [15 min]
- Échanges avec collaborateur.rice Implid
-------------PAUSE de 15 min-----------
Comment passer un entretien de recrutement? [1h]
- Première simulation d’entretien : [30 min]
- Un collaborateur avec deux jeunes : un jeune passe l’entretien, l’autre observe et fait un retour après
- Deuxième simulation d'entretien [30 min]
- Le deuxième jeune passe l'entretien
- Debrief en groupe sur les choses à faire et celles à ne pas faire
Mise en place du parrainage [30 min]
- Explication du principe
- Speedmeeting
- Choix des parrains et de la première rencontre
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